こんにちは。
相馬一進（そうまかずゆき）です。
昨日の「石の上には“一年”」の内容について、
いくつか質問があったので回答していきます。
【Q1】 会社が自分に合うかどうかも、3か月ぐらいあれば見極めがつきますでしょうか？ 今回、やっと、再就職がきまり、ふと思った次第です。
【A1】この人、すごく質問力が低いですよね。
どういった会社なのかとか、前提となる情報がないと 回答できるわけがないからです。
結論から言えば、会社の大きさや文化、
あるいは直属の上司によりますよね。
零細企業で自由な文化があり、
その3か月間で色々なポジションを片っ端から
試させてもらえるなら見極められるかもしれません。
ですが、本当に大きな会社で
3か月間は雑務しかさせてもらえない場合、
判断のしようがありません。
また、会社って、直属の上司と馬が合うかどうかが
かなり重要な要素です。
大きな会社であれば配置転換などができて、
苦手な上司から離れられるかもしれませんが、
小さな会社であれば逃げ場がないでしょう。
【Q2】 「頭角を表す」とは その分野でどれくらいのレベルでしょうか？ 例えばトップレベルとかトップ何％とか、そういった基準があるのでしょうか？
【A2】これも会社によりますよね。
たとえば、弊社の場合、セールス担当のレベルが
すさまじく高いです。
名の知れた大企業のセールス担当者なんかよりも
はるかにレベルが高いと言ってもいい。
そんな会社で頭角を現すのは至難の業ですから。
【Q3】
損切りについてですが、その分野で「自分には才能がない」と思った段階で、違う分野に変えていった方がいいということでしょうか？ 例えば起業だったら分野、業種や職種を変えていった方がいいということでしょうか？
【A3】これも前提となる情報が少なくて回答できませんし、 場合によるとしか言いようがありません。
たとえ同じ商品だったとしても、
こちらから電話をしていくような
自分からプッシュして営業するのが苦手な人でも、
相手が資料請求などをしてくるのを待つ、
プル型のセールスでは高い結果を出せる場合があります。
また、自分に商品知識がある商品や、
自分の価値観と会社の価値観が近い商品だと
売り易い場合もあります。
いずれにしても、質問力が低すぎて
この3つの質問は話にならないと思いました。
私はイタコではないので（笑）、こんな質の低い質問で、
正鵠（せいこく）を射た回答なんてできません。
その人の状況などを詳しくヒアリングしないと
「場合によります」としか答えられません。
